Agile Brazil 2012 – Um grande evento, uma enorme experiência

Olá pessoal.

Hoje vou falar do Agile Brazil, este grande evento que tive a oportunidade de ajudar a realizar e participar.

O Evento deste ano foi sem duvida muito bom, mantendo o padrão de qualidade dos anos anteriores e elevando as expectativas para os próximos eventos.

Da organização:

Ainda no ano passado fiz contato com o Dairton Bassi, já dizendo que gostaria de fazer parte da comissão da organização. Ao longo do ano, o pessoal foi se juntando e formando um comitê organizador, formado por:

Dairto Bassi: grande presidente desta edição. Participativo demais, gente fina, esse coitado sofreu, mas com certeza fez um ótimo trabalho.

Hugo Corbucci: com certeza não é a simpatia em pessoa, mas da pra levar 😛 Focado, das suas sugestões esporros, colaborou muito pra motivar, engajar e cobrar o comprometimento esperado da galera.

Ceci Fernandes: baita menina danada, que gosta de chamar a responsabilidade, gosta de fazer as coisas, multitarefa.

Mariana Bravo: do tipo “mãezona”, um show nas retrospectivas do evento. Pode parecer brava, e é, mas na verdade é objetiva. Parceira minha na coordenação da trilha de Análise e Planejamento.

Fabio Massa: pal pra toda obra. Precisando, tava ele lá. Gente muito boa, prestativo demais.

Matheus Haddad: simpatia em pessoa, sempre de sorriso no rosto. Calmo, adicionando ótimos conteúdos e opiniões as discussões. Esse é fera.

Luca Bastos: com certeza uma das pessoas mais dinâmicas que já vi. Quero chegar á altura do campeonato que ele está (e tá novo ainda) e ser tão disposto, maluco e alegre como esse cara.

Sarah Pimentel: O que falar dela? Simplesmente virei fã desta menina. Do nordeste, com sotaque do sul, morando em SP. Mistura tudo de bom do Brasil, numa única e maravilhosa pessoa (ela e o Elias formam um grande casal). Essa foi porreta, participando de tudo, pra tudo, em tudo. Nota 10.

E também tem toda a galera que não tive tanto contado direto mas estão bem lembrados e nomeados:

http://www.agilebrazil.com/2012/pt/organizacao/

Esse pessoal se dedicou demais para fazer o melhor evento possível. E com certeza o fizeram. Não é nada fácil esta tarefa, mas todos se doaram bastante, alguns mais, outros menos (mea culpa).

Todos os Keynotes agregaram bastante. Mas o do Khawaja Shams sobre sua experiência na NASA foi algo de brilhar os olhos. Muitas pessoas que argumentam que estão em ambientes ou projetos complexos, ou cenários de muitas pessoas envolvidas ou ainda que tenham equipes geograficamente separadas e dizem que não podem usar Agile, vão repensar sobre isso agora.

O Keynote do Neal Ford também foi algo muito interessante, que expande muito a visão do pessoal da área, sobre as abstrações e as disfunções cotidianas que a nossa área está submetida.

Ao longo do evento, puder ver boas palestras como o Rodrigo Yoshima, falando com propriedade do Kanban.

Tive a alegria de introduzir a palestra da Ceci, que foi muito boa, como sempre. O case do Grupo RBS apresentado pelo Luiz Parzianello junto da Thais foi muito boa também.

Jack London, que eu vergonhosamente não sabia que era, fez uma palestra sensacional, coisa linda mesmo. Inspiradora.

Daniel Cukier tocando até violão pra falar sobre startups

Meu amigo e também postador de conteúdo no blog Renato Freire mandou muito bem com sua talk sobre métricas e foi um case vivo para a talk do Daniel Wildt.

E teve mais uma penca de ótimas palestras e workshops. Perdi alguns que eu queria ver, por ser da organização, mas foi uma troca justa.

Em suma, o evento foi sem duvida um grande sucesso.

O evento ainda contou com o Executive Summit e o WBMA em paralelos, que tiveram bons feedbacks também.

E fico feliz por ter feito parte dele, mesmo o Dairton Bassi tendo esquecido de colocar minha foto no slide de apresentação da organização do evento na Abertura. Mas ta perdoado.

Fiquei muito, mas muito feliz mesmo de ver a sala cheia na minha palestra e na minha stand up talk. Não esperava que teria tanta gente. Obrigado a todos.

É isso pessoal. Espero que quem foi ao evento, tenha gostado e que esteja conosco em Brasília ano que vem.

[]s.

Caipira Ágil 2012 – A confirmação

Olá pessoal. Neste post vou falar um pouco sobre como foi poder ajudar a realizar o Caipira Ágil 2012.

Neste ano, tinhamos uma Meta de superar a quantidade de inscritos do ano passado, 130 pessoas. Além disso, queriamos melhorar ainda mais a qualidade do evento com Palestra e Workshop nos mais variados temas, proporcionando um diversidade favorável a quem quisesse aprender.

Mais uma vez, a organização do Caipira Ágil contou com: Alan Braz, Renne Rocha, Renato Freire, Vitor Hugo e eu.

A grade do evento foi:

Abertura (Sala 1)
09h30 Lightning Talks Introdução aos Métodos Ágeis Fernando Ultremare Coding Dojo (Scala) Open Space
11h00 Gestão Ágil André Nascimento Requisitos Ágeis Matheus Haddad Coding Dojo (Lua) Open Space
12h30 Almoço
13h30 Lightning Talks Qualidade de software: sem balas de prata Jorge Diz Coding Dojo (Ruby) Open Space
15h00 Ágil como o MacGyver Luca Bastos Lean Startup Victor Hugo Test-Driven Development: seus testes falam; você os ouve? Mauricio Aniche Open Space
16h30 Coffee-break
17h00 Lightning Talks Coach para times estressados Manoel Pimentel Coding Dojo (Java) Open Space
18h30 Motivação na Gestão 3.0 André Faria

Além disso, contamos com as Lightning Talks:

09h30 O que você está esperando para mudar? Jonas Abreu
09h45 The dark side of the Ruby Ricardo Panaggio
10h00 Afinal, escrever testes atrasam o desenvolvimento? Alberto Leal
10h15 Introdução ao Clojure José Flexa
10h30 Ágil vs. Lean Startup Alexandre Freire
10h45 Porque diabos eu usaria um banco de dados orientado a grafos? Eder Ignatowicz
Lightning Talks – Tarde
13h30 Quadro de tarefas: além do TO DO, DOING e DONE Gildemar Henrique Borges
13h45 Javascript: o lado bizarro Ricardo Panaggio
14h00 Quão específica deve ser uma User Story (bem sucedida) na gestão Ágil de Requisitos? Daniel Lima Barros
14h15 Testes mais legíveis com Specs 2 Juliano Alves
14h30 Liderança Ágil Rildo Santos
14h45 Você não precisa de um banco de dados! Juliano Alves
17h00 Como implementar um Web Chat em 10 minutos Ricardo Panaggio
17h15 Relacionamento com o cliente: Você está fazendo isso certo? Rafael Valério
17h30 Você não tem um produto Tiago da Costa
17h45 Testes Caipiras Ágeis Ibrahim Cesar

O evento foi um sucesso. Contamos com mais de 200 inscrições, e a participação da galera foi muito ativa, acima de qualquer expectativa.

Vai aqui um penca de links sobre o evento:

Ágil x Lean Startup no Caipira Ágil by Alexandre Freire: http://www.slideshare.net/alexandrefreire/gil-x-lean-startup-no-caipira-gil

Ágil como MacGyver by Luca Bastos http://www.slideshare.net/lucabastos/gil-como-macgyver-caipira-gil-18082012

Vídeos de divulgação do Agile Brazil no Caipira Ágil: http://www.youtube.com/watch?v=_-ABCsbYO8s; http://www.youtube.com/watch?v=AFs3p7HYwoI; http://www.youtube.com/watch?v=b_Y0YTOxvDc; http://www.youtube.com/watch?v=gr93XLhBYcs;

Pessoal da WebGoal no Caipira: http://www.webgoal.com.br/palavra-chave/caipira-agil/

Blog da Concrete Solutions: http://blog.concretesolutions.com.br/2012/08/agil-como-macgyver-no-caipira-agil-parte-1/

Review do Elias Granja Jr: http://eliasgranja.com/2012/08/caipira-agil-2012/

Todas a Talks foram filmadas e em breve farei uma atualização colocando as filmagens e os slides. Colocarei também uma descrição sobre os Workshops e Palestras.

[]s.

A distância que nos afasta

Olá pessoal, este meu post é motivado pelos Treinamentos de Análise de Negócio Ágil que realizei neste ano.

Em todas as classes, um ponto em comum me chamou muita atenção: A distância entre Operacional e Comercial. Para quem trabalha no cenário de Consultoria, consegue entender melhor esta situação. Em grande parte das empresas, o primeiro contato com o cliente é feito pela Área Comercial. Onde é usado todo aquele jargão de “Leads, Prospects, Contatos” e etc.

Algo que absurdamente comum (e contraditório no meu ponto de vista) é que os Vendedores ganham bônus em cima de suas vendas. Logo, muitos deles têm como objetivo maior aumentar o bônus. Eles querem efetuar as vendas o quanto antes para partir para o próximo bônus. E é aqui que começa o problema.

Muitas consultorias, em tempo de formalização de proposta querem ser o mais rápido possível. A análise da Visão do Projeto geralmente é feita por uma pessoa (que pode ser body shopping) ou alguém que muito provavelmente não é parte do Time que vai desenvolver aquele projeto.

Quando a empresa se encontra num cenário de Concorrência, as coisas pioram. Pois para se ganhar o projeto, muitas vezes abaixasse os custos (enchendo de Juniors) ou corta-se no prazo (já indicando que muitas horas extras virão).

Operacional e Comercial geralmente não trabalham em sincrônia e quase sempre não compartilham da mesma meta. Logo o projeto já começa fadado a falhas e insucesso.

O cenário só piora quando os analistas envolvidos em tempo de Visão do projeto são cobrados por “estimativas corretas”. E fica mais feio ainda quando já vem do cliente, uma documentação para o analista “analisar” e dar a estimativa. Entenda que o papel do Analista é analisar de verdade, e não apenas realizar uma leitura e pronto.

Empresas de TI que esperam ter sucesso neste novo mundo devem buscar uma formar de unir o Operacional e o Comercial em uma só bandeira, uma só meta. E por incrível que pareça, isto é algo simples de fazer. Ficam aqui alguns pensamentos meus:

– Em tempo do Primeiro Contato do Cliente, já envolver alguém do Time: Sabemos que o dia-a-dia de uma consultoria é corrido, que os profissionais estão sempre alocados, mas, já em tempo de contato com o Cliente ir envolvendo alguém do Time é muito bom, pois permite que desde o início já existe um “feeling técnico”. Além disso, esse contato gera mais interesse do Time, que gera mais comprometimento.

– Em tempo de Visão e Estimativa, envolver vários perfis do Time: Em reuniões para se apurar a Visão do Projeto e ter uma estimativa, quanto mais pessoas do Time, senão o Time todo, estar envolvido, melhor. Com certeza o entedimento do negócio, o Domínio, será muito melhor entendido e disseminado. Além disso, você já inicia um contato que fortalece um vínculo de confiança.

– Bônus compartilhados. Se a empresa trabalha com políticas de bônus, esta deve envolver todos os comprometidos com o Projeto.

A base da Agilidade é a Cultura, pessoas. Se não houver união, metas compartilhadas, você poderá usar práticas ágeis, mas certamente não estará disfrutando de um ambiente tão saudavel quanto uma Cultura Ágil pode lhe prover. Distanciar Comercial do Operacional é uma porta para o CYA (Cover Your Ass).

No meu ambiente atual, buscamos fortalecer ao máximo esta união. Estimativas, análises e contatos são sempre feitos com a união Operacional/Comercial. É notório como a confiança do cliente é maior quando ve o envolvimento, o engajamento de tantas pessoas de diferentes perfis, desde o início do projeto.

Como feedback dos meus treinamentos sobre Análise de Negócio Ágil, vou procurar montar uma palestra/workshop/whatever para falar mais sobre este assunto.

E prentendo ir além. Neste ano, eu submeti uma proposta para o Agile Brazil falando sobre a união entre RH e TI. Neste meu novo desafio, vou buscar falar de todo este ciclo RH x TI (Operacional) x Comercial.

E vocês? Também já se depararam com este cenário?

[]s.